こんにちは。
 
先日、鳥越祭に行ってきました。鳥越祭とは、東京都台東区にある鳥越神社とその周辺で行われるお祭りであり、ちょうど祭り前日、街歩きTV番組で取りあげられていました。
私も妻も、鳥越神社の存在を知らず、ちょうど予定も空いていたことから足を運んだわけです。
 
その道すがらのことです。
私は、鳥越神社、鳥越祭のことを調べるため、Wikipediaを見ていたんですが、ふと見ると妻はInstagramで、「#鳥越神社」、「#鳥越祭」といったハッシュタグで投稿された画像を検索していたんですね。文字で検索する私、対して画像で検索する妻の違いは、男女間の感覚の違いなのでしょう。
 
「Googleが以前ほどWeb検索の圧倒的なチカラではない」
このことは、Webマーケティングの世界において、新たなトレンドとして注目されています。確かに、ハッシュタグ「#鳥越祭」には多くの画像が投稿されており、向かう道すがらでもワクワク感が伝わってきました。
ちなみに、前日TVでも話題に挙がっていたチャーシュー丼が、「#鳥越祭」でも多く登場していました。食いしん坊の私どもは、チャーシュ丼を求めて行列に並びましたが、目の前で売り切れてしまいました。
1時間近く並んでいたんですけどね…
 
さて、今回のメイン記事は、ブラック企業の採用戦略を考えます。
またサブ記事では、先日行われたGoogle最大の展示会「Google Cloud Next Tokyo」で示されていた、「人が事故を起こす前の状態を監視する技術の可能性」について、考えてみましょう。
 
では、よろしくお願いします。
 
 
 
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最後までお読みいただきありがとうございました。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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