こんにちは。
 
2021年も終わろうとしています。
夏には日本でオリンピックが開催されていたことも、もうはるか昔のような気がします。
 
コロナ禍で日常も2年目に入り、私たちの生活にも大きな変化を与えました。
テレワークなどはその代表例でしょう。
「テレワークができない会社には就職したくない…」なんて声も、学生からは挙がっているようです。当社も含め、テレワークとの相性が悪い、物流企業には悩ましいところです。
 
一方で、テレワーク鬱（うつ）なんていう言葉も生まれているそうです。
これはテレワークが原因のうつのこと。在宅勤務によって、孤立感、孤独感を感じ、うつになってしまう方が増えています。
 
興味深いのは、従来のうつが、「社会性、自立性の両方が低い人」ほどなりやすいのに、テレワークうつは、「社会性は高いけど、自立性が低い人」がなりやすいという点です。こういった方は、人とコミュニケーションをとることでストレスを発散する傾向が高いのですが、テレワークによってコミュニケーションを取る機会が減ってしまった結果、うつ病を発症してしまうんだとか。
 
テレワークうつは、社会、そして私たちの生活が急激に変化した結果生じたひずみのひとつなのかもしれません。
 
 
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では、本編をお楽しみください。
 
 
 
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