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すべての人に健康と福祉を

取り組み内容
予防医療への取組／インフルエンザ予防接種／安全会議による安全教育

活動報告
・健康診断を実施し、病気の早期発見、早期治療を促す
・全社員インフルエンザ予防接種実施(11/6,11/13,11/14)
・乗務員への安全教育による交通事故の撲滅（死亡事故ゼロを達成）
・東京港ポートセミナー(3/10)
・健康と安全推進大会(11/18)

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質の高い教育をみんなに

取り組み内容
資格免許取得支援／社外講習への積極的参加／インターンシップ

活動報告
・資格　整備管理者(11/6)
・整備管理者選任後研修(2/26,10/17)
・神ト協会運転者研修会(11/15),東ト協会DX推進セミナー(1/31)
・江東西税務署(5/16,5/21)
・源泉部会講習(2/27,9/10,10/27)
・課外授業(6/26)
・ジョブキャンプ（7/23,24)(7/30,31)(8/27,28)

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エネルギーをみんなにそしてクリーンに

取り組み内容
営業所や倉庫照明のLED化／消灯による節電／CO2排出量の削減

活動報告
電気使用量・2023年実績⇒2020年比　91.58％(36,989kwh減)
・2024年実績⇒2020年比　97.32％(11,771kwh減)
・2025年実績⇒2020年比　94.77％(22,985kwh減)
燃料使用量・2023年実績⇒2020年比　98,01％(22,036㎘減)
・2024年実績⇒2020年比　93,72％(69,437㎘減)
・2025年実績⇒2020年比　90.31％(107,101㎘減)

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働きがいも経済成長も

取り組み内容
長時間労働の削減等、働き方改革／乗務員安全運転報奨制度／
永年勤続表彰制度／社内啓蒙による有給休暇取得率の向上を図る／
安全・安心な労働環境

活動報告
・ポスターによる周知、面談にて長時間労働者の減少及び時間数の削減
・安全運転報奨　期間報奨４回、年間報奨１回を実施
・永年勤続表彰　４名(2025年9月1日表彰)
・有給休暇取得率　83.80％　(2020年比22.27％向上)　中間目標達成
・定期的な防災・消防訓練(11/19)

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住み続けられるまちづくりを

取り組み内容
地域の清掃活動への参加／災害による死者や被災者数を減らす

活動報告
・川崎港環境改善対策協議会開催する地域の清掃活動に参加(10/2)
・地域の祭りに協賛(10/27・28開催)

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つくる責任つかう責任

取り組み内容
再生パレット等の導入

活動報告
・第一事業部　　　０枚導入
・第二事業部　２５０枚導入

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気候変動に具体的な対策を

取り組み内容
気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

活動報告
・定期的な防災・消防訓練(11/19)

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陸の豊かさも守ろう

取り組み内容
社内報及び請求書のペーパーレス化

活動報告
・社内報を紙媒体から電子媒体へ
・一部の請求書のペーパーレス化

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