よくある質問
採用エントリーはどのようにすればいいのですか?
お問い合わせフォームより、「採用応募希望」の旨、ご記載いただきご連絡ください。
追って、担当者よりご連絡申し上げます。
面接で重視する点を教えてください。
あなたと言う人物を、隠すことなくお見せいただくことをお考えください。
私どもの事情をおもんばかる必要はありませんし、むしろ採用されることを目的にあなたを飾ること、偽ることは、お互いにとって不幸な結果を生みかねません。お互いに良い出会いを生むために、ぜひご協力ください。
どのようなタイプの人が多いですか?
明るく元気で、社員同士仲良く話すことが好きな人が多いです。
私どもの仕事はチームワークが大切。ですので、体育会系の雰囲気が強いです。
OB・OG訪問を行いたいのですが、どうすればよいですか?
弊社社員と面識のある方は、連絡をとってください。
追って、担当者よりご連絡します。
インターンシップには、どのように参加すればよいですか?
お問い合わせフォームより、「インターンシップ参加希望」の旨、ご記載いただきご連絡ください。
追って、担当者よりご連絡申し上げます。インターンシップの開催回数は限られておりますので、ご都合が合えばぜひご参加ください。
インターンシップの内容について、教えてください。
弊社インターンシップは、物流全般に興味を持っていただくことを目的としています。
物流の基礎から港湾業、倉庫業、運送業まで広く物流に関し学んでいただいた上で、実際の倉庫作業などを体験していただきます。
またスケジュールが合えば、東京港見学クルーズ(船)、物流ターミナル見学なども行っております。
過去に行ったインターンシップついては、メルマガ「秋元通信」バックナンバーにレポートを掲載しています。

研修制度について教えてください。
弊社の研修制度は、各現場を担当するOJT研修と、ビジネスマンとしての基礎力を高めるための社会人研修の、大きくふたつからなります。社会人研修は、外部のコンサルタントを招いて行っています。
配属はどのように行われますか?
OJT終了後、本人の適性と各組織人員配置等を考慮し、決定します。
女性の活用について教えてください。
女性の活用については積極的に進めておりますが、まだまだ女性社員の比率は低いのが現状です。
物流業界では、女性用トイレがない事務所、倉庫などもまだありますが、弊社ではすべての拠点に女性用トイレを用意。女性社員受け入れのための準備は整っています。
持っていると選考で有利になる資格はありますか?
特に必須の資格はありません。
もし自分のやりたい仕事に関連する資格をお持ちでしたら、面接時にぜひアピールしてください。
マイカー通勤をすることはできますか?
申請許可制となっています。
早朝勤務などの出勤体制や、お住まいの公共交通機関等の都合によって、マイカー通勤を許可する場合があります。ただし、弊社の勤務地は港湾地域が多く、駐車場にも数の制限があるため、ご希望に添えないケースがあります。
普通自動車免許は必要ですか?
トラックドライバーを希望する場合は必須です。
その他の職種を希望する場合は、必ずしも必要ではありません。
選考の際、持っていることで有利になる資格はありますか?
運転免許はもちろん、フォークリフト、玉掛け、運行管理者など、所有している資格があれば、ぜひアピールしてください。
ただし、弊社では資格取得のサポートをも行っておりますので、、資格や免許がないことで選考上不利になることはありません。
取得できる資格について教えてください。
配属される職務によって、取得できる資格は異なります。
「キャリアパス」にて、弊社の社員が取得できる資格を挙げております。ご参考にしてください。
通勤手当について教えてください。
適切な公共交通機関で通勤した場合の通勤交通費を算出、5万円を限度として1ヶ月単位で現金を支給しています。
育児休暇制度について教えてください。
男女共に3ヶ月の休暇が取れます。男女を問わず、すでに取得している社員もいます。
残業について教えてください。
1ヶ月あたりの平均残業時間は、35時間程度です。
退職金制度はありますか?
ございます。
休日、有給制度について教えてください。
休日は、日曜日および国民の祝日、月に二日の土曜休暇となります。有給は、年20日を限度に最高40日まで取得することができます。
社員の平均年齢について教えてください。
45歳程度です。
一般的に物流会社では社員の高年齢化が進んでいると言われていますが、弊社では20代から60代まで幅広い社員が働いています。
業務時間を教えてください。
8:00~16:00 です。
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