こんにちは。
現在、私たちは、さまざまなパスワードに囲まれて生活しています。そのため、「パスワードは定期的に変更すべし」というルールを定めている会社もあるかと存じますが、実は最新の考え方では、「パスワードの定期的な変更は、むしろセキュリティを損なう可能性がある」と警鐘を鳴らしています。
要は、パスワードを頻繁に変更していると、だんだんと覚えやすいパスワードにしてしまったり、これまで使いまわしていたパスワードと似た言葉（例えば、「abc1234」を「1234abc」にするなど）を使いがちなのだとか。
思い当たる方もいらっしゃるのではないでしょうか？
ちなみに、よほど頻繁に使うパスワード以外は、「パスワードは覚えておくもの」ではなく、「安全な場所にメモしておくもの」だと、筆者は考えます。
そのためには、GoogleChromeなどに標準装備されているパスワードマネージャー機能などを使うのも有効です。
ただし、こういった議論以前の話として、パスワードを使い回したり、あるいはパスワードを目の付く場所に付箋等で貼り付けておく、といった行為は、絶対にNGです。あらためて、ご注意くださいね。
さて、今回のメイン記事は、前号でお届けした「『あなたのやり方は間違っている』、もし新入社員や中途入社社員に指摘されたらどうしますか？」の続編として、「守破離」を解説します。
またサブ記事では、コロナ禍でさらに日本がさらに順位を下げた、労働生産性の国際比較をご紹介します。
では、本編をお楽しみください。
