秋元通信

【2018/10 #2】メルマガバックナンバー

  • 2018.10.29

こんにちは。
 
突然ですが、空き巣に入られたことがありますか?
私は二度あります…
一度目は25年ほど前、私がトラックドライバーだった頃です。当時、給与は現金支給であり、給料日二日後に空き巣に入られた私は、給与をまるまる盗まれ、途方に暮れたことを覚えています。
 
今週、給与の電子マネー支払いが解禁されることが発表されました。
 
「デジタルマネーで給与 厚労省、来年にも解禁」 日本経済新聞
※閲覧は無料ですが、全文を読むには会員登録が必要です。
 
ポイントは、振込や現金支給など他支給手段との選択が可能であること、手数料無しで現金化できることなどがあります。それから、手取り100万円超える高給取りの皆さんは、給与を電子マネーでもらうことはできません。
 
電子マネーですから、たぶん、Suicaなどの交通系ICカード、Apple Payや楽天Edy、nanacoなどのサービスが、給与払いサービスへの対応に取り組んでいくと考えられます。
ただし、電子マネーで給与をもらうとなると、「うわ、スマホ壊れて、生活費引き出せないよ…」などといったことが発生するでしょうね。
 
ある意味、現金支給の給与を空き巣に盗まれる経験よりも、スマートフォンが壊れる確率のほうが高いでしょうから。給与の電子マネー払いは、笑うに笑えないエピソードをたくさん生み出しそうな気がします。
 
 
さて、今回はメイン記事、サブ記事とも組織論をテーマにお届けします。
メイン記事は、「システム」から。サブ記事は「サル山」から組織論を考えましょう。
 
では、本編をお楽しみください。
 
 
 
■今号のメニュー■
1. 例外処理から考える組織論
2. 物流関連ニュース
3. ボスザルは必要なのか?野生のニホンザルにボスザルがいない理由
 
 
 
■ 例外処理から考える組織論 ….。..。..。..。..。..。
 
こちらの記事をご覧ください。
 
 
 
■ 運送関連ニュース ..。..。..。..。..。..。..。
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 「物流ウィークリー」から、運送関連ニュースを
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◇ 上辺だけの働き方改革 しわ寄せは経営陣に
https://weekly-net.co.jp/news/41333/
 
◇ 過積載には「NO」を! 生かせるか荷主勧告制度
https://weekly-net.co.jp/news/41329/
 
◇ 海運モーダルシフト ドライバー不足で見直され
https://weekly-net.co.jp/news/41365/
 
◇ 取引環境・労働時間改善奈良県協議会 約3割が値上げ「できた」
https://weekly-net.co.jp/news/41081/
 
 
 
■ ボスザルは必要なのか? 野生のニホンザルにボスザルがいない理由 ..。..。..。..。..。..。..。
 
こちらの記事をご覧ください。
 
 
 
最後までお読みいただきありがとうございました。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。


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