こんにちは。
こんな記事がありました。
経団連が、「『中途採用』という言葉はもう使わないでくださいね。これからは『経験者採用』と呼んでください」と呼びかけているというニュースです。
その理由について、経団連の十倉雅和会長（住友化学会長）は、「中途採用というのは中途半端みたいな感じのイメージが湧きますんでね、私も経験者採用という方が良いと思いますし」とコメントし、「中途採用」という言葉が消極的な印象を与えると説明しています。
どうでしょうね…？
「未経験者歓迎」「経験者優遇」のように、募集される職務に対する経験や知見の有無を表す言葉として、「経験者」という言葉が定着していますから、むしろ「経験者採用」という言葉は、ミスリードを誘う気がします。
普及するのかどうか、動向を見守りましょう。
